Рубрика: Социальное страхование

В целом, оформление больничного листа довольно простая процедура, но здесь много нюансов. Знать о них должен не только врач и работодатель, но и работники, так как от качества оформления будет зависеть сумма возмещения для него.

Основным нормативным актом, регулирующим социальное страхование здесь является Закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

Работник будет иметь права на выплаты, если он утратил трудоспособность по причине травмы или заболевания, возмещение также будет выплачено в случае беременности и ее прерывания по медицинским показаниям.

Выплаты также полагаются, если сотрудник ухаживал за заболевшими членами своей семьи или близкими родственниками, а также в случаях, когда ему требуется протезирование или лечении на российских курортах, после проведенного в РФ лечения.

Где и как оформляется больничный лист

Далеко не все медучреждения могут оформлять больничный и выдать листок нетрудоспособности, для этого требуется специальная лицензия.

Больничный могут получать:

• российские граждане, застрахованные в ФСС,
• люди, не являющиеся российскими гражданами, но временно и постоянно живущие в РФ, если работодатель вносит за них взносы в ФСС,
• а также люди любого гражданства, вносящие взносы в ФСС.

Право на выплату есть также у сотрудников, имеющих с юрлицами трудовой договор, служащих муниципальных и госучреждений, адвокатов, нотариусов, предпринимателей, фермеров и членов крестьянских хозяйств.

По закону, оплата больничного листа зависит от стажа работы человека. Если человек проработал более 8 лет, он получает полную компенсацию своего среднегодового заработка, если 5- 8 лет, то 80%, от полугода до 5 лет – 60%. Если же человек работает менее полугода, то ему компенсируется лишь размер МРОТ за месяц.

Для расчета пособия важен заработок за последние 2 года, само место работы значение не имеет. Выдать больничный могут только организации имеющие лицензию, также у них должно быть право проводить экспертизу для подтверждения нетрудоспособности.

Если лицензии нет, то полученный больничный не будет иметь юридической силы, выдать его может только врач или главный врач того учреждения, где сотрудник лечился, поэтому правильное оформление больничного листа, является критически важным.

Этот документ не могут оформлять врачи скорой помощи, работники станций переливания крови, центров профилактики, бюро судебной медицины и приемные отделения медучреждений.

Нельзя получить этот документ также в грязелечебницах и отделах медицины катастроф, так как там не проводится диагностика заболеваний, а только устраняются последствия уже нанесенного здоровью ущерба. Чтобы этот документ был действительным, его нужно правильно оформить.

• Для получения документа, работник должен обратиться в медучреждение, чтобы признали его временную нетрудоспособность, там нужно пройти курс лечения, нужно будет предоставить полис по ОМС и паспорт, оформить больничный можно только имея эти 2 документа.
• Если вы работаете в нескольких местах, то можете оформить больничный на каждой работе, чтобы не потерять доходы.
• Важно, чтобы их было не больше, чем у вас рабочих мест, все они должны быть в индивидуальном порядке заполнены врачом.

Этот документ должен быть заполнен только ручкой или на компьютере, там не может быть помарок или ошибок, в противном случае, придется делать дубликат. Работодатель должен вписать в него название организации, поставить отметку о том, основная ли это работа для работника или по совместительству, написать номер компании из ФСС и указать стаж работника.

Обязательно нужно прописать длительность конкретного страхового случая, за который производится выплата, обозначить доходную базу. В расшифровке указывается сумма пособия от работодателя, возмещение, полученное из ФСС, общая полученная работником сумма.

Указывается также фамилия руководителя организации и ее главного бухгалтера, должна быть круглая гербовая печать. Если документ будет заполнен неверно, то ФСС может не засчитать сумму пособия, это приведет к штрафам, пеням и другим проблемам.

На словах, процесс кажется простым, но здесь существует много нюансов, их необходимо учитывать, чтобы не было проблем с законодательством, больничный нужно заполнять максимально ответственно. 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Еще не так давно быть матерью одиночкой считалось зазорным, однако сейчас такая ситуация, к сожалению, становится более частой и государством разработан спектр мероприятий для помощи таким женщинам.

По закону, для того, чтобы считаться одинокой матерью, женщина не должна находиться в законном браке, у нее не должно быть письменного подтверждения от мужчины о том, что он считает себя отцом ее ребенка и у нее не должно быть решения суда об установлении над детьми отцовства.

Все эти документы предоставляются в органах ЗАГСа, их выдают при подаче женщиной документов на регистрацию ребенка.

Если отцовство над ребенком не подтверждено, то в свидетельстве о рождении в этой графе будет проставлен прочерк, а мама получит справку о том, что является одинокой. По закону, матери одиночки в России имеют право на различные льготы от государства.

Пособия и льготы матерям-одиночкам в России

Их достаточно много, работодатель не может не принять женщину на работу из – за детей. Если на предприятии идет сокращение штатов, ее нельзя уволить, пока ребенку не будет 14 лет.

• Если организация ликвидируется, руководитель обязан найти для нее новую работу. Эти женщины не могут работать внеурочно, а также по выходным и праздником, если ребенку нет 5 лет.
• Если ребенку еще нет 14, мать одиночка имеет право на сокращенный рабочий день.
• Если ребенок заболел, мать должна сразу же получить пособие по уходу.
• Если он лечится в больнице, то размер пособия будет зависеть от стажа женщины.
• Если он лечится амбулаторно, то оно должно выплачиваться б в размере зарплаты в первые 10 дней, дальше начисляется половина от зарплаты.
• Если ребенку нет 7 лет, то больничный должен быть оплачен полностью. Если же ребенок старше 7 лет, его маме оплачивается 15 дней больничного.

У нее есть право уйти в неоплачиваемый отпуск, его срок не должен быть меньше 2 недель, взять его можно раз в год. Все эти нормы образуют социальное страхование и обязательны к исполнению.

Если ребенок воспитывается одинокой матерью, то он до 18 лет должен получить 30% скидку при оплате школы искусств или государственной спортивной секции.

Дети таких матерей должны быть в первоочередном порядке зачисляться в детские сады, при этом оплата пребывания в них для таких детей снижается на 50%. До тех пор, пока ребенку не исполнилось 1,5 года, его мать не должна платить за вывоз мусора из дома.

Такие дети бесплатно получают некоторые лекарства, а при приобретении других для них действует скидка в 50%. В детской поликлинике им должны бесплатно делать массаж. Кроме того, им бесплатно предоставляются учебники, и обеспечивается бесплатное двухразовое питание.

Для новорожденных детей матерей одиночек государство предоставляет комплекты вещей и белья, им компенсируется стоимость различных продуктов. Дети до 2 лет, если у них есть рецепт от участкового педиатра могут бесплатно питаться на молочной кухне.

Эти дети и их матери пользуются льготами при получении путевок в санаторий. Если одинокой маме не более 35 лет, то у нее есть льготы при обеспечении жильем.

Что касается пособий по беременности и родам, то для таких матерей они несколько выше, чем для женщин, имеющих полную семью.

Такие женщины также получают пособие по рождению ребенка, ежемесячно им выделяется пособие по уходу за ним, пока ему не будет 1,5 года, также им выплачивается двойной размер ежемесячного пособия до 16 — летия ребенка. Они имеют право на пособие по потере кормильца, оно не может никак снижаться.

Одинокие матери могут получить стандартный двойной вычет из НДФЛ, на первого и второго ребенка он составляет 2800 рублей, а на третьего и последующих – 6000.

Вычет рассчитывается на каждого ребенка отдельно, он производится, пока ребенку не будет 18 лет, если он учится в ВУЗе, срок продлевается до 24 лет, также мама может получить обратно налог от покупки квартиры.

Если у матери одиночки на воспитании находится инвалид 1 группы, то по достижении возраста 3 лет, она может получить дополнительные выплаты, которые будут производиться, до наступления ребенку 18 лет, если он инвалид детства, то может получать выплаты до 23 лет, сейчас такая ежемесячная выплата составляет 8704 рубля.

Многодетные мамы также получают выплаты, чтобы возместить повысившиеся расходы, если они воспитывают 3 – 4 детей, то на каждого из них могут получить 600 рублей, если же детей 5, 6 или более, то выплата увеличивается до 750 рублей каждому ребенку.

Помимо перечисленных федеральных, таким женщины получают и региональные льготы. Естественно, размер этих компенсаций далеко не велик и не покрывает всех потребностей одинокой женщины с детьми, однако такая помощь все — таки предоставляет некоторые дополнительные возможности.

Для одинокой матери весьма важным вопросом является определение того, где застраховать ребенка, к примеру, накопительное страхование также может стать отличным дополнительным доходом.

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Законодательство РФ предусматривает многие льготы военным пенсионерам и членам их семей.

Они имеют жилищные права, им полагаются налоговые послабления, бесплатное протезирование и ортопедическая помощь, предусмотрены льготы на лечение в санаториях и курортах и прочие льготы. Есть также и местные льготы от субъектов РФ.

Положены ли льготы военным пенсионерам?

По закону, права на льготы имеют лица, уволенные из вооруженных сил и других формирований, объединенных вооруженных сил СНГ и СССР, органов безопасности и служившие во внутренних, пограничных и железнодорожных войсках.

Льготы положены и для членов их семей, ими признаются супруги и дети до 18 лет, либо до 23 лет, если они учатся в ВУЗе, а также дети, ставшие инвалидами до 18 лет и иждивенцы.

Выплаты также гарантируются военнослужащим, уволенным по болезни, либо достигшим предельного возраста, либо если военнослужащий уволился по причине ликвидации или реорганизации воинской части, при этом они должны достигнуть выслуги в 10 лет.

• Если военный пенсионер и его семья, до 2005 года нуждались в новом жилье, они могут получить занимаемое служебное жилье, кроме того, которое находится в закрытом военном поселении. Эта норма действует, даже если человек переехал в другой регион.

Им также должно предоставляться жилье по социальному найму. По закону, они могут получить единовременную выплату, которая должна быть использована только на приобретение своего жилья. Достаточной является площадь, если человек имеет 18 кв. м. жилого пространства.

Эти же льготы должна получить и вдова военнослужащего, причем, он будет учитываться при определении нормы жилой площади.

Полковник, командир части, пенсионер, имеющий почетные звания, либо преподающий в военном ВУЗе или военной кафедре гражданского ВУЗа, а также военный пенсионер, имеющий ученую степень может рассчитывать на дополнительную жилплощадь от 15 до 25 кв. м.

Если на момент увольнения у военного пенсионера нет жилья, но он служил более 10 лет, то ему должна компенсироваться аренда жилья, при этом нужно учитывать всех членов семьи.

Доходы военного пенсионера не облагаются НДФЛ Если пенсионер участвовал в ВОВ, то он не должен оплачивать налоги с подарков, если они стоят до 10000 рублей.

Не нужно выплачивать налоги с инвестиционного дохода, если он направлен на то, чтобы приобрести, или построить жилье, льгота действует в том случае, военный пенсионер участвует в накопительной пенсионной системе. Военные пенсионеры освобождаются от выплаты налога на недвижимость, если речь идет о жилье, предназначенном по закону.

Ликвидаторы Чернобыльской аварии и строившие укрытия не платят НДФЛ, если они составляют менее 3000 рублей, такие же льготы полагаются для раненных, если они стали инвалидами по причине ранения или контузии.

Они освобождаются от налога на имущество, также могут не платить земельный и транспортный налог, но это решение принимается местными властями. В последнее время местные власти принимают и некоторые другие усилия, чтобы выросли пенсии у военных пенсионеров.

Все военные пенсионеры имеют право бесплатно получать диагностирование, лечиться, получать ортопедическую помощь и протезирование.

• Бесплатное протезирование зубов возможно, если офицер имеют выслугу 25 лет, мичман или прапорщик 20 лет, но для этого при протезировании не могут быть использованы драгоценные металлы или другие дорогие материалы, эти же льготы получают члены семьи военных пенсионеров, дети до 18 лет или до 23 лет, проходящие обучение в ВУЗе.
• Пенсионеры, служившие более 20 лет в звании офицеров или 25 лет в звании мичманов и прапорщиков, могут бесплатно лечиться в санаториях или курортах, если имеют инвалидность, причем иметь значение будет именно календарный стаж.
• Если инвалидность не установлена, то таким военным пенсионерам полагается скидка в 75% на путевку для пенсионера и 50% для сопровождающих его членов семьи. Государство также частично оплачивает похороны пенсионера и компенсирует стоимость операции, если она проходит на важных органах.

Сейчас также выплачивается компенсация 600 рублей на самого военного пенсионера и 300 рублей членам семей. Если у бывшего военного есть 6 лет стажа работы на гражданской работе, то он может получить военную и гражданскую пенсию.

Срок службы в любых войсках автоматически считается стажем госслужбы, поэтому пенсионер может получить надбавки и соцгарантии и социальное страхование для госслужащих. Вышедшие на пенсию участники боевых действий ежемесячно получают 2225 рублей.

Если человек получил во время службы ранение и стал инвалидом, то в зависимости от группы он может ежемесячно получать 1200 – 4300 рублей, это пенсия по инвалидности, обязательная для всех военных пенсионеров.

Они также могут получить вычет из налогов 500 рублей, получать отпуск в любое время, ежегодно им может быть дополнительно предоставлен отпуск 35 дней, но он не оплачивается.

Военный пенсионер может быть без очереди зачислен в ВУЗ или СУЗ, если успешно сдаст экзамены, также ветераны могут получать доплату к стипендии 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Одной из важнейших задач социального страхования и социального обеспечения на производстве – защита работников от травм и угроз здоровью на работе.

Обязательное страхование от несчастных случаев, естественно, регламентируется законом. В отличие от других видов страхования, здесь в составлении договора участвуют не две стороны, а три.

К самой страховой компании и лица, которое планируется застраховать, прибавляется также юридическое лицо – организация, на производстве которой и трудится человек.

По расхожему мнению, социальное страхование от травм на производстве выгодно лишь работодателям и самим страховым компаниям. Однако стоит заметить, что все виды социального государственного страхования обеспечивают трудящимся относительную безопасность и надежду на компенсацию, если с ними произойдет несчастный случай.

А таких случаев немало. Не стоит думать, что данный раздел страхования касается лишь работников шахт и заводов. Даже экономическая деятельность не так давно была отнесена к числу опасных. Каждый человек, работающий легально, обязательно должен быть застрахован организацией, в которой он трудится.

Для чего необходимо социальное страхование и социальное обеспечение

Застрахованный работник получает гарантию социальной защищенности, если на его рабочем месте происходит страховой случай. Кстати, не любое происшествие будет считаться страховым, ряд случаев специально оговариваются в договоре.

Еще одна задача социального страхования – сделать так, чтобы у работодателей была заинтересованность сделать свое предприятие безопаснее для работников. Чем меньше страховых случаев происходит, тем выгоднее самому работодателю.

По своей сути, социальное страхование – возмещение причиненного вреда жизни и здоровью пострадавшему. Сумма эта зависит от уровня поражения. Чем серьезнее пострадал человек, тем большую сумму возмещения он получит.

Страховые фонды занимаются не только возмещением ущерба. Благодаря регулярным взносам от страхователей, появляется возможность за счет них улучшить условия труда тысячам людей.

Отчисления по социальному страхованию, как и по любым другим страховкам, производятся ежемесячно, в том размере, который установлен в официальном договоре.

Деятельность фонда социального страхования регулирует и контролирует организации, нанимающие на работу сотрудников. Производится контроль над условиями труда, диагностика возможности несчастных случаев.

Кроме материальной компенсации, социальное страхование и социальное обеспечение следят за тем, чтобы пострадавшие в полной мере были обеспечены необходимыми инструментами и медикаментами, которые стали необходимы после получения травмы.

Так, например, производится выдача бесплатных протезов части нуждающихся. Ранее фонд социального страхования также обеспечивал индивидуальное лечение пострадавших в специализированных санаториях и лечебницах.

Какими должны быть страховые взносы?

Как уже говорилось, страховой бюджет фондов формируется за счет взносов. К слову социальное пенсионное страхование в России предусматривает возврат взносов страховщику по прошествии определенного времени.

В социальном же страховании взносы не возвращаются. Они идут на страховые выплаты, обеспечение медицинскими услугами пострадавших, ежемесячные выплаты тем, кто в результате травмы потерял работоспособность.

Размер страховых взносов зависит от того, какой именно деятельностью вы занимаетесь. В нашей стране существует классификация из 32 пунктов, исходя из которой, и высчитывается размер платы.

На что направлено социальное страхование на производстве?

• В первую очередь, фондами социально страхования осуществляются выплаты пострадавшим на производстве на время отсутствия у них трудоспособности. Эта сумма высчитывается из средней суммы заработка человека и поступает непосредственно от фонда социального страхования через работодателя.

• Также осуществляются единовременные выплаты пострадавшим. Они, опять же, зависят от уровня тяжести повреждений и от организации, где работает пострадавший.

• Реабилитация пострадавших: и физическая, и психологическая, и профессиональная осуществляется за счет ФСС. Этот пункт вызывает немало споров. В настоящее время полномочия по выдаче путевок отданы в организации социального обеспечения.

• Фонды социального страхования оплачивают улучшение условий труда на производствах. Для этого проводятся плановые проверки, устранение недостатков, взыскания с нерадивых работодателей.

• Естественно, каждый отдельно взятый страховой случай требует детального рассмотрения и оценки. Такие меры необходимы, чтобы избежать случаев мошенничества. Специалисты производят осмотр места происшествия и детально рассматривают страховые случаи.

• Еще один пункт – внесение надбавок, компенсаций и скидок в страховые тарифы социального страхования.

Обязательное страхование на производстве выгодно как самим работникам, так и их работодателям. С одной стороны, производство выплат стабилизует ситуацию на рынке труда, обеспечивает гражданам надежду на восстановление здоровья и работоспособности за счет государства.

Работодатели, в свою очередь, также защищены законом. Выплачивая ежемесячно взносы страховой компании, они могут быть уверены в собственной защищенности.

Государство в лице фондов социального страхования также не остается в стороне. Благодаря всеобщему социальному страхованию, снижается риск травм и несчастных случаев на производстве. Сами организации совершенствуются и модернизируются, делая свою работу еще более эффективной.

В том случае, если в результате чрезвычайной ситуации на производстве, работник погиб, выплаты страховки все равно осуществляются. Их получают несовершеннолетние дети-иждивенцы, лица, состоящие на иждивении, семья погибшего.

Если произошел страховой случай

Не важно, на заводе вы трудитесь, или в офисе, от наступления страховых случаев никто не застрахован.

Заметим, что обязательное социальное страхование и социальное обеспечение – это вовсе не обязательное медицинское страхование и путать их не нужно.

Выплата по медицинской страховке в страховом случае будет осуществлена так или иначе, а вот ожидать компенсации от фонда социально страхования можно лишь в том случае, если травму вы получили непосредственно на производстве.

Страховой случай – подтвержденный факт нанесения вреда здоровью или лишение жизни в результате деятельности на производстве или приобретения профессиональных заболеваний.

Страховым считается также несчастный случай по дороге на работу человека. От того, насколько сильно пострадал человек (отнесем сюда и профзаболевания), зависит то, какую сумму он получит от страховой организации.

Итак, вы можете рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере заработной платы, если находитесь на лечении после несчастного случая. Скорее всего, ваше пребывание в больнице и медикаменты также будут оплачиваться страхователем.

Несчастный случай, который привел к потере человеком работоспособности полностью, также оплачивается. Это может быть единовременная выплата, или ежемесячное пособие. Потеря трудоспособности означает, что человек уже не может занимать свою должность и не в состоянии выполнять свои обязанности.

Так или иначе, потеря работы в результате приобретенной болезни или травмы обеспечивает вам определенную сумму от фонда социального страхования. К этому прибавляются необходимые медикаменты и приспособления (подгузники, костыли, инвалидная коляска, катетеры и пр.).

Наиболее печальный исход – смерть в результате несчастного случая. Полную страховую сумму выплачивают семье погибшего, детям, оставшимся без кормильца. Обычно, за счет страховой компании организуются похороны.

Рекомендуем вам также прочесть статью Договор смешанного страхования жизни. Как отказаться и расторгнуть?

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Согласно закону, государство имеет право на контроль отношений, признанных юридически договорными, это относится и к страхованию.

Оно разрабатывает формальные модели и правила страхования которые в дальнейшем формулируются в виде правовых норм, выполнение которых также гарантирует государство.

Страхование в России регулируется законами, указами и постановлениями.

Основными законами в вопросах страхования является Конституция и Гражданский Кодекс, далее идет Закон об организации страхового дела в РФ. Страховые нормы могут быть созданы только на федеральном уровне, поэтому ссылок на нормы, принятые в регионах быть не может.

По обязательным видам страхования, таким как пенсионное страхование или медицинское страхование создаются фонды, где накапливаются большие деньги, у каждого из них имеются региональные отделения, поэтому местная власть всегда хочет контролировать эти средства.

Иногда создаются региональные акты по страхованию, они юридически ничтожны, и опираться на них, заключая и исполняя страховые договоры нельзя. Все нормативные акты, регулирующие страховые отношения могут быть адресованы всем участникам страховых отношений, либо только страховщикам.

Правовые основы социального страхования

В ГК РФ есть отдельная статья, регулирующая страховые отношения, далее идет Закон об организации страхового дела в РФ, однако данный закон принят раньше чем ГК, поэтому в нем есть нормы, несоответствующие кодексу, существуют правила разрешения коллизий, в любом случае, нормы ГК имеют приоритет над правилами Закона.

В ГК и Законе отражены универсальные правила, по которым регулируются страховые отношения, нормы прописанные в этих актах тесно связаны с другими общими нормами, касающимися обязательств, а также налоговыми нормами, нормами, регулирующими валютное регулирование, таким образом, устанавливаются правовые основы страхования, имеющие обязательный характер.

Для того чтобы понимать смысл положений ГК или Закона и правильно применять их в комплексе с другими законами нужны серьезные юридические знания.

Примером можно считать применение неустойки, она часто предусмотрена в договорах на случай просрочки внесения страховой выплаты. При ее применении нужно учитывать, что в ГК имеется статья, согласно которой суд может уменьшить неустойку, если она не соответствует причиненным убыткам, то есть, суд может пожалеть страховщика, также суд может уменьшить неустойку, если будет установлено, что в просрочке выплат виноват страхователь.

Также суд может учесть, что страхователь долго не предъявлял требования об уплате и способствовал тому, чтобы неустойка увеличилась, поэтому при разрешении таких споров всегда необходимо участие юриста, в этом случае, штрафные санкции можно практически аннулировать.

Помимо общих, есть множество актов, которые посвящены конкретным видам страхования. Предмет регулирования специальных нормативных актов, конкретнее, чем у общих.

Их терминология привязана к определенному виду деятельности, в них меньше понятий, которые требуют специального истолкования. Специальные акты регулируют деятельность или только страховщиков, или страхователей.

Страховое законодательство меняется достаточно часто, так как продолжает активно развиваться, важно, как можно чаше выпускать сборники страховых норм.

Страховой договор также важный правовой источник, регулирующий страховые отношения, он может быть заключен только письменно.

Заключая договор, страхователь должен всегда сообщать страховщику о различных обстоятельствах, которые могут быть существенны при определении вероятности страхового случая по конкретному виду страхования и размера вероятных убытков после его наступления.

Если, в момент, когда заключался договор, страхователь отказался отвечать на какие либо вопросы страховщика, то он теряет право требования аннулировать данный договор.

Если после того, как договор был заключен, станет известно, что страхователь пытался ввести страховщика в заблуждение, то страховщик может потребовать аннулировать договор, однако страховщик теряет это право, если обстоятельства о которых не сообщил страхователь отпали, данные нормы часто актуальны, если предметом договора является автострахование так как там многое известно, только страхователю.

Обычному человеку сложно запомнить и следить за изменением норм о страховании, однако основные свои права в этой области нужно знать. Заключая любой страховой договор всегда нужно консультироваться с юристом, причем ни с тем, кто работает на страховую компанию, а с независимым.

В страховом договоре нет, и не может быть незначимых деталей, поэтому важно до тонкости понимать его текст. Страховые нормы динамичны, однако никакая новая норма не может ухудшать положение застрахованных.

Главным актом, устанавливающим правовые основы социального страхования, является Конституция РФ и Закон об основах ОСС, вопросы социального страхования освещены в трудовом, финансовом, гражданском и административном праве.

В трудовом праве освещены вопросы, связанные с трудовым стажем. Административное право регулирует отношения различных госорганов в вопросах организации соцобеспечения. Общие вопросы страхования освещены в гражданском праве.

Финансовым правом регулируются нормы, которые связаны с образованием и расходованием средств различных страховых фондов, вообще, социальное страхование отличается высокой степенью регулирования различными законами.

Рекомендуем вам также прочесть статью Социальное страхование населения

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Конституция определяет РФ, как социальное государство, поэтому социальной защите уделяется серьезное внимание, социальное страхование населения, это система мер, разработанных государством для того чтобы поддержать престарелых и нетрудоспособных граждан.

Таким способом государство перераспределяет национальный доход, чтобы лица, которые не занимаются общественным трудом, могли получить необходимое содержание. Фонды социального страхования формируются из государственных дотаций и страховых взносов, уплачиваемых трудящимися и работодателем.

В России социальное страхование может носить добровольный, либо обязательный характер. Обязательными видами являются: медицинское, страхование на производстве и пенсионное.

Эти виды страхования регламентируются государством. Оно призвано дать гарантии того, что застрахованные люди будут иметь финансовую безопасность, независимо от их состоятельности и занятости.

Человек может добровольно застраховать также свое здоровье и безопасность во время пребывания на рабочем месте.

Для того чтобы в будущем получать более высокую пенсию можно также поучаствовать в добровольном пенсионном страховании, однако в силу ряда причин, добровольное страхование доступно не всем, а только работающим гражданам.

Социальное страхование предусматривает выплату пособий нетрудоспособным и безработным гражданам, беременным и рожающим женщинам, также выплачиваются пенсии пожилым людям, инвалидам и людям, потерявшим кормильцев.

Социальное страхование, это часть соцзащиты населения, то есть различных организационных, экономических, и правовых мер, призванных поддержать уязвимые слои общества.

Жизнь любого человека постоянно связана с различными рисками, каждый может неожиданно оказаться нетрудоспособным, что резко ухудшит материальную ситуацию, для этого может быть ряд объективных обстоятельств, нетрудоспособность может быть вызвана профессиональным заболеванием, несчастным случаем, также риском является и просто потеря работы. Основной страховой организацией в РФ является ФСС, его деятельность строго регулируется законом.

Виды социального страхования населения

В России предусмотрены различные виды социального государственного страхования населения страхования.

Это пенсионное страхование, благодаря которому люди получают начисляемые государством пенсии и пособия, государство начисляет 5 видов пенсий , 4 из них являются трудовыми, это может быть пенсия лицу, ставшему инвалидом, потерявшему кормильца, достигшему пенсионного возраста, также начисляется пенсия за выслугу лет.

Государство выплачивает также и социальную пенсию, ее могут получить граждане, которые по каким – то причинам лишены трудовой пенсии.

Социальное страхование предусматривает выплату государственных пособий, особенно часто граждане обращаются за пособием по временной нетрудоспособности, основанием для его выдачи является больничный.

Он может быть выдан самому больному или родителям больного ребенка. Обязательным является профессиональное страхование от несчастных случаев на производстве. 

Важными составляющими социального страхования являются выплачиваемые женщинам пособия по беременности и родам, их размер совпадает со средним заработком женщины.

После рождения ребенка и до тех пор пока ему не исполнится 3 года, женщина также получает пособие. Важно и обязательное медицинское страхование, оно позволяет в любой момент получить квалифицированную бесплатную медицинскую помощь в любой точке страны, такой полис должен иметься у каждого гражданина.

К сожалению, жизнь людей состоит и из печальных событий, некоторые люди теряют работу, а другие умирают, поэтому системой соцстрахования предусмотрены специальные пособия для безработных и выплаты на погребение.

Закон предусматривает, что средство социальных фондов могут быть израсходованы только на социальную защиту населения, к примеру, их можно потратить на оплату нуждающимся путевок в лечебные и реабилитационные учреждения, для поправления здоровья, а также на организацию детского отдыха и диетического питания.

В условиях рыночной экономики, социальное страхование является абсолютно необходимым, чтобы защитить граждан от максимального количества возможных рисков.

Основным принципом для всех видов соцстрахования является защита от страхового риска и гарантированность исполнения страхового договора со стороны государства, к примеру, если у человека имеется полис ОМС его обязаны бесплатно вылечить.

Главная особенность любого обязательного страхования состоит в том, что деятельность страховщика, всегда находится под пристальным надзором государства, это помогает снизить число различных внеправовых случаев и защищает застрахованного от обмана и других незаконных действий в данной сфере.

Социальное страхование всегда должно быть доступно для любого гражданина. Все люди должны надеяться и получать гарантированные государством услуги. Стабильность системы обязательного страхования зависит от действий государства и своевременности выплаты работодателями страховых взносов.

Система соцстрахования постоянно совершенствуется, законом запрещено вносить в нее изменения, ухудшающие положение застрахованных, он гарантирует обязательное социальное страхование в России для всех и каждого.  

Рекомендуем вам также прочесть статью Выплаты по социальному страхованию

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Социальное страхование является системой различных мер, призванных компенсировать или уменьшить последствия от негативного изменения материального положения работающих, а также других граждан, которые могут воспользоваться страховым возмещением.

Эту систему создало, финансирует и контролирует государство. Оснований для получения компенсаций достаточно много, это признание человека безработным. Получение им увечья или наличие профессионального заболевания, инвалидности травмы или болезни.

Женщины получают пособия в случае наступления беременности, родам, а позже по уходу за детьми. Есть выплаты, назначаемые после потери кормильца, а также по старости.

Конституция устанавливает, что социальное страхование работника, является обязательным и действует на всех работающих граждан.

Обязательное социальное страхование работника

Основы госполитики в области ОСС определены законом об основах ОСС. Для всех видов социальных рисков установлен свой вид страхового обеспечения ФСС по закону отвечает за выплаты пособий по временной нетрудоспособности, из его средств выплачивается пособие женщинам в случае беременности и родов и по уходу за ребенком.

• Фонд выплачивает единовременное пособие женщинам, если они с раннего срока беременности стоят на учете в медучреждении. Фонд также обязан выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком.
• Из его средств выплачиваются пособия на погребение, а также оплачиваются дополнительные выходные дни, необходимые для ухода за ребенком, страдающим инвалидностью. Он также оплачивает курортное лечение детей застрахованных работников.

Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливает государство, также как и условия, позволяющие их получать. Это пособие выплачивается в случае, если работники получил травму и заболел, что привело к утрате им трудоспособности.

Оно должно быть выплачено при заболевании члена семьи застрахованного, если за ним требуется постоянный уход, во время карантина и при временном переводе работника на другую работу по причине его заболевания.

Работник должен получить данное пособие, если ему необходимо лечение в санатории, а также протезирование, если для этого он должен находиться в стационаре протезно ортопедической клиники.

Это пособие призвано возместить утраченные работником доходы, вызванные наступлением его нетрудоспособности.

Оно выплачивается только за рабочие дни, когда работающий должен был находиться на рабочем месте, выходные не оплачиваются. Пособие не выплачиваются, если работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, также оно не выплачивается женщинам, если они находятся в отпуске по уходу за детьми, на этот случай предусматривается иное пособие.

Если организация простаивает, или временно приостановила работу, то пособие работникам также не может быть выплачено. Теряют право на данное пособие работники, проходящие военные сборы, не компенсируются дни учебного отпуска работника, а также когда работник отстранялся от должности, и ему была приостановлена выплата зарплаты.

Выплата пособия в этих случаях начинается сразу, как только работник должен был начать работу по окончании указанных периодов.

Пособие рассчитывается по среднему заработку за определенный период. Закон устанавливает и максимальный размер пособия.
По закону, обязательное социальное страхование работников, доступно для всех работающих, основные его правила прописаны законе об основах ОСС.

Действующая система социального страхования в России выстраивалась с советских времен, управление ею осуществляет правительство, основываясь на соответствующих законах.

Обязательное страхование осуществляется страховщиками, создаваемыми правительством, главным из них является ФСС.

Профсоюзы на паритетных началах с чиновниками имеют право на участие в органах управления ФСС. Финансовая деятельность фондов контролируется правительством. Оно формирует бюджет соответствующих фондов.

Государством устанавливается и управляется система обязательного социального страхования в России, она является общеобязательной, государство определяет виды страхования и круг лиц, имеющих право на страховое возмещение, а также условия его получения.

Оно контролирует исполнение бюджетов соответствующих фондов, устанавливает порядок взимания платежей в страховые фонды, гарантирует устойчивость страховой системы и контролирует правомерность расходования средств.

Система финансируется из страховых взносов самих застрахованных, а также работодателей, туда же идут деньги от пеней и штрафных санкций, наложенных на страхователей, от возмещения регрессных требований страховщиков.

Страховые фонды имеют право заниматься инвестиционной деятельностью и получить любые другие поступления, не запрещенные по закону.

Тарифы в данной системе устанавливаются исходя из вероятности наступления страховых рисков и возможности исполнения страховых обязательств. В Конституции и законах установлены правовые основы страхования в России, которые носят обязательный характер на всей территории страны. 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Пенсионное обеспечение в Украине регулируется более чем 20 законами. В стране действует солидарная и накопительная пенсионная система.

Солидарная система предусматривает пенсии по возрасту, потере кормильца и инвалидности. Благодаря накопительной системе, размер выплат может увеличиться, для этого граждане должны перечислять определенный процент своей зарплаты в Пенсионный фонд, эти взносы уплачиваются в виде налога на работодателей.

Закон предусматривает специальные пенсии и пенсионные надбавки для военных, научных работников, чернобыльцев, чиновников и других категорий. Шахтёры также имеют право на льготные выплаты.

Их также получают граждане, работающие в тяжелых условиях, женщины, имеющие более 5 детей, а также лица с определенными заболеваниями. Закон предусматривает выплату льготных медицинских пенсий.

Для их получения, нужно иметь стаж от 25 лет. Чтобы оформить льготные пенсии для учителей требуется аналогичный стаж. Такие пенсии можно получить, только если уйти с работы. Если человек продолжает работать, такую пенсию оформлять нельзя. Если лицо не имеет право на трудовые выплаты, оно по украинскому законодательству может получать социальную пенсию.

Пенсионный возраст в Украине установлен в 60 лет для мужчин и женщин. Право на досрочную пенсию имеют женщины, если они родились до 1956 года. Социальная пенсия также предоставляется для малоимущих и инвалидов.

Пенсию в Украине могут получить не только граждане страны, но и другие лица, живущие на Украине постоянно.

Женщины, родившиеся после 1961 года, могут получить льготы, если позже выйдут на пенсию, за каждые полгода работы пенсия будет увеличиваться на 2,5%.

До начала этого года, женщины могли выйти на пенсию в 55 лет, но для этого требовался стаж в 30 лет, либо женщина должна была уволиться. Чтобы получить статус работающего пенсионера, на пенсию нужно выйти на общих основаниях и продолжать работу. Для того чтобы получать пенсию на общих основаниях у человека должен быть пятнадцатилетний стаж.

Начисление пенсии в Украине

Размер пенсии определяется умножением зарплаты работника на стажевой коэффициент. Для расчета зарплаты месячных коэффициентов делится на число месяцев, за которые они рассчитывались.

В 2015 году средняя пенсия в Украине составила 1670 гривен, это примерно 4700 рублей. Пенсия по инвалидности составляет 1500 гривен, для инвалидов первой группы, она установлена в размере 100% социальной пенсии, у инвалидов второй группы это 90%, третьей 50%.

Законодательство предусматривает также пенсии и льготы по потере кормильца, ее размер составит 1400 гривен. Минимальная пенсия составляет 1000 гривен Всего в Украине примерно 13500000 получателей пенсии, это около трети населения.

Льготы и пособия в Украине

Помимо детей инвалидов, украинское законодательство предусматривает помощь для детей, если их родители уклоняются от алиментных выплат, не могут содержать ребенка или если неизвестно, где они находятся.

Есть также возможность получения жилищных субсидий. Помощь для детей, родители которых не выплачивают алименты, составляет 30% от прожиточного минимума, выплата начисляется отдельно для каждого ребенка.

Дети инвалиды имеют право на пособие в 70% от прожиточного минимума, родители также получают выплату по уходу за ребенком, это половина прожиточного минимума.

Если средний показатель дохода семьи не достигает прожиточного минимума, она имеет право на помощь для малообеспеченных семей, она должна покрыть недостающую разницу, но не может быть выше 75%, такая выплата выплачивается на протяжении полугода.

Жилищные субсидии могут быть назначены одному члену семьи сроком на год, малообеспеченные семьи могут оплачивать за коммунальные услуги только определенный процент от своего дохода, остальное будет компенсироваться государством.

• Родители несовершеннолетних детей, по украинскому законодательству, могут получить оплату за больничный, если у них заболел ребенок.
• Беременная женщина, одинокая мать и женщина, имеющая детей инвалидов, не может быть уволена, пока им не исполнится 14 лет.
• Любая женщина не может быть уволена, пока ее ребенку, не исполнится 3 года. Женщина, имеющая детей, не может работать в ночное время.
• Если у женщины двое или более детей, либо есть ребенок инвалид она может получить дополнительный десятидневный отпуск.
• Женщина с ребенком до 14 лет или с ребенком инвалидом может получить бесплатную путевку к месту отдыха, также дети инвалиды имеют право бесплатно посещать детский сад.

Законодательством предусмотрены и другие льготы и меры по соцподдержке уязвимых слоев населения, сейчас у государства возникают некоторые с их индексацией, однако , со временем, ситуация обязательно улучшится. 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

По российскому законодательству, система социального страхования является обязательной. Законом установлено несколько категорий людей, которые страхуются государством по определенным обстоятельствам и имеют право получить пособие по социальному страхованию в обязательном порядке.

Для того чтобы получить данное пособие, необходимо, чтобы наступил установленный в законе страховой случай.

Нужно обратиться в орган соцзащиты населения и предоставить необходимые документы, необходимые для получения пособия по конкретному виду страхования.

Беременным женщинам обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам, чтобы получить его они должны подать заявление и медицинское заключение.

Где и как получить пособие по социальному страхованию

Женщина имеет право также на пособие по месту работы, его размер должен совпадать с ее средним заработком.

Женщины, проходящие обучение с отрывом от производства, также имеют право получить стипендию за один год по месту обучения. Для того чтобы начать получать пособие, нужно предоставить соответствующую медицинскую справку.

Право на пособие есть также у женщин, служащих в армии, либо входящих в гражданский персонал воинских формирований.

Государство выплачивает пособия, если женщину уволили по причине того, что предприятие было ликвидировано в течении года, который предшествовал дню ее признания безработной. Пособие назначит и будет выплачивать орган соцзащиты.

Женщина также должна получать единовременное пособие по родам , если родители не работают, оно выплачивается государством.

Если были рождены или усыновлены 2 и более детей, пособие нужно выплачивать на каждого из них. Чтобы его получить, нужно подать заявление о нем, нужна справка, что ребенок родился.

Если оба родителя служат, или работают, то нужна еще справка с места учебы, службы или работы другого родителя, о том, что там пособие не было назначено.

Если требуется выплата от органа социальной защиты, то нужно дополнительно представить выписку с последнего места учебы или работы. Если заявление подает опекун над ребенком, то он должен предоставить документы об установлении опекунства.

Пособие должно начать выплачиваться в течении 10 дней после предоставления необходимых документов.

Женщина имеет право на получение отпуска до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года, он будет засчитан в общий стаж. В течении этого срока, ежемесячно выплачивается компенсация.

Чтобы начать ее получать, нужно написать заявление, потребуется копия свидетельства о рождения ребенка. Если мать уволили во время беременности, то потребуется выписка из трудовой книжки, также требуется представить копию приказа о том, что женщина получила отпуск, чтобы ухаживать за ребенком и ей не выплачивалось пособие по безработице.

Если за ребенком ухаживает опекун, то он должен иметь справку с места учебы, службы или работы матери, что она не выходила в отпуск и не получала пособие. Его нужно выплатить сразу после предоставления отпуска и до того, как он достиг возраста 3 лет.

Оно также выплачивается и усыновителям ребенка, усыновитель имеет право на получения единовременного пособия, а также компенсацию за уход за усыновленным.

Закон предусматривает страхование от несчастных случаев стразовая сумма может быть выплачена полностью или частично, в случае, если наступят неблагоприятные явления и их последствия, иногда оно может быть обязательным, обязательно страхуются, к примеру, военнослужащие и пассажиры.

Серьезный несчастный случай, обычно приводит к снижению трудоспособности и дополнительным расходам. Объектом страхования являются имущественные интересы граждан, которые связаны с этими расходами.

Страховщик в этом случае может выплатить фиксированную сумму или компенсировать расходы застрахованного, которые вызвал страховой случай. Договор страхования в данном случае может заключаться в интересах третьих лиц.

Страховщики имеют право устанавливать минимальный и максимальный порог возможного возраста застрахованного. Дети и пожилые люди страхуются по особыми правилам, так как являются группой риска.

Срок договора может быть любым, он может быть заключен на время выполнения застрахованным, какой – либо работы.

Если застрахованный умышлено совершил преступление, чтобы наступил страховой случай, управлял транспортным средством в состоянии опьянения, умышлено причинил себе телесные повреждения, выплата не производится, кроме того, не страхуются последствия ядерных взрывов.

Пенсионный фонд осуществляет обязательное пенсионное страхование в РФ.  

Страхователями являются граждане или организации, принимающие граждан на работу и уплачивающие взносы. Застрахованными являются все лица, которые подпадают под действие системы этого страхования.

Трудовую пенсию составляют базовая, накопительная и страховая части.

Базовую часть финансирует бюджет, а за страховую и накопительную отвечает Пенсионный фонд, они финансируются страховыми взносами, которые перечисляет работодатель.

Есть категории граждан, которые могут получать обязательную государственную пенсию, это ветераны Великой Отечественной войны, федеральные чиновники, нетрудоспособные лица, а также пострадавшие в результате техногенных катастроф.

По Конституции социальное страхование в России является обязательным. 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

По закону, женщины, временно потерявшие трудоспособность, так как стали матерями имеют право на страхование в связи с материнством, им нужно выплачивать пособия по материнству и уходу за ребенком до 1,5 лет.

При их расчете учитывается сумма официальной зарплаты за последние 2 года, также учитываются премиальные и иные выплаты. Основываясь на них платятся взносы в ФСС.

Есть также обязательные пособия, они выплачиваются и неработающим женщинам. Любая женщина может получать пособие, до того как ребенку не станет 1,5 года, также все получают одноразовую выплату после того, как ребенок родится.

Есть также пособие, выплачиваемое женщине, если она до 12 недели беременности встане на учет Всегда оплачивается пособие, если ребенок был усыновлен.

Если женщина работает самостоятельно, то она сама должна платить налоги и взносы в ФСС, это 3,5% от зарплаты. Эти выплаты имеют право получить опекуны и родители, если у них родился ребенок или был ими усыновлен, они не могут превышать 50000 рублей ежегодно.

Социальное страхование в связи с материнством

В законодательстве вообще имеется много норм по защите беременной женщины от неправильных действий работодателей. В принципе, льготы беременным в России весьма широки, в РФ весьма длительный отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком.

Беременную женщину нельзя не брать на работу по соображениям беременности, также она не должна проходить никаких испытаний. Такие женщины не могут работать сверхурочно и ночью, им нельзя прерывать отпуск или заменять его компенсацией.

Беременная женщина не может работать вахтовым методом, ездить в командировки, она не может быть уволена, кроме случая, когда ликвидируется компания. Если она работает в опасных или вредных условиях, то ее нужно перевести на более безопасную работу.

Она не может быть привлечена к подземным работам, если это не санитарные работы. По ее заявлению, она может быть переведена на а более легкую работу, для нее можно снизить норму выработки, сохранив при этом среднюю зарплату.

По ее желанию, ей должны сокращать рабочий день или неделю, но зарплата также выплачивается пропорционально рабочему времени. Словом, беременной женщине должны быть созданы максимально благоприятные трудовые условия.

Увольнение беременной женщины работодателем наказывается по закону, так как социальное страхование в связи с материнством является обязательным, как и трудовые права женщины.

• При этом если компания ликвидируется, либо у женщины закончился трудовой договор, то она может быть уволена.
• Кроме того, она может быть уволена, если работодатель предлагал ей варианты работы, от которых она отказалась, а организация не может предоставить больше никакую работу даже с более низкой оплатой, которую она могла бы выполнять.
• Пособие для женщин, рано вставших на учет, подлежит индексации, это федеральное пособие, регионы могут установить и свои выплаты.

 Пособие по беременности и родам начинает выплачиваться по уходу в декрет, при его выплате учитываются 140 дней декрета, при затрудненной беременности этот срок составляет 156, а при многоплодной 194 дня.

Выплата происходит по среднему заработку, пособие не может облагаться налогом. Если она проходит обучение, то при его расчете учитывается стипендия. Если женщину уволили по ликвидации компании за год до предполагаемого дня ухода в декрет, она также может получить его в минимальном размере.

По врачебному заключению, беременной полагается полноценное питание, как правило, это молочные продукты, их можно бесплатно получить в специальных пунктах. Ей могут быть назначены препараты и витамины, необходимые при беременности, их также должны предоставить бесплатно.

Если имеются показания и женщина находилась в стационаре, она может быть бесплатно отправлена на курорт. По закону, социальное страхование при беременности не может быть сокращено, можно только добавлять льготы и услуги.

Как в любой развитой стране, в РФ предусматриваются льготы по потере кормильца, их количество и расчет зависит от количества детей в семье. Все ее члены могут бесплатно лечиться и они должны получать скидки при покупке отдельных, прописанных врачом препаратов.

Льготы действуют, только если имеется свидетельство о смерти кормильца. Помимо медпомощи, семья может получить годовую выплату в размере 15000 рублей. Она выплачивается независимо от возраста, оставшегося в живых кормильца, не имеет значение также место его работы, либо получение им пенсии.

Дети из такой семьи имеют льготы при получении образования в детском саду и школе, если в семье один ребенок, эти скидки составляют 20%. Если детей двое, то 50%.

Если их больше, то они будут зависеть от социального положения оставшегося кормильца. В связи с тем, что образование является бесплатным, дети из таких семей должны бесплатно получить двухразовое питание в столовой.

Они должны бесплатно получать всю учебную литературу. Для каждого ребенка выплачивается пособие в 750 рублей, также можно получить всю сумму этой выплаты за полгода, предшествующих оформлению выплаты.

Еще один важный момент заключается в том, что оставшийся кормилец должен задуматься о том, где застраховать ребенка, для таких семей это особенно важно. 

Источник
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.